Saat Anda sedang mencari pekerjaan baru, topik gaji mungkin akan muncul. Ini adalah topik yang harus Anda masuki dengan sangat hati-hati. Setelah gaji diputuskan, Anda terjebak dengan itu. Meskipun Anda mungkin
berpikir itu berarti Anda harus menembak tinggi ketika berbicara tentang gaji, itu juga bukan cara terbaik, karena Anda dapat membuat diri Anda sendiri keluar dari posisi tersebut. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat saat Anda memasuki negosiasi gaji:
Promosikan Diri Anda
Kunci untuk meyakinkan manajer perusahaan bahwa mereka ingin membayar apa yang Anda minta adalah memastikan bahwa Anda telah menunjukkan kepada mereka betapa berharganya Anda bagi perusahaan
mereka. Ketika Anda berbicara tentang gaji karyawan dan tunjangan, Anda harus ingat untuk menunjukkan minat Anda bekerja untuk perusahaan dan bagaimana keahlian Anda akan membantu keuntungan perusahaan. Ada beberapa kehati-
hatian yang harus diambil dalam menyampaikan pesan ini. Jika Anda terlalu memaksa, Anda akan terdengar egois dan dapat menyebabkan manajer perekrutan berpikir bahwa Anda akan mendapat lebih banyak
masalah daripada nilai Anda. Hati-hati dengan nada Anda. Jika Anda telah melakukan satu kali wawancara dengan orang ini, pikirkan apa yang mereka katakan dalam wawancara tersebut. Apa saja fitur yang mereka
cari? Apa yang mereka harapkan dari seorang karyawan baru akan membantu perusahaan mencapainya? Inilah yang harus Anda lemparkan yang dapat Anda lakukan jika mereka mempekerjakan Anda.
Mulai Tinggi tapi Masuk akal
Meskipun memulai dengan permintaan gaji yang tinggi tidak selalu merupakan hal yang buruk, Anda juga perlu mengingat bahwa Anda ingin memulai dengan gaji yang tidak akan membuat manajer perusahaan yang
Anda ajak bicara menertawakan Anda. . Pilih gaji yang tidak pernah terdengar untuk pekerjaan yang Anda cari dan sedikit di atas apa yang ingin Anda terima. Mudah-mudahan Anda akan keluar di suatu tempat di antaranya.
Keuntungan
Saat Anda bersiap untuk negosiasi gaji, Anda harus mengetahui apakah perusahaan memiliki opsi yang Anda minati. Banyak perusahaan menawarkan opsi saham, berbagai pengeluaran, bonus penandatanganan, dan
fasilitas lainnya yang jika ditambahkan ke perjanjian Anda mungkin dapat membantu Anda hasilkan sedikit lebih banyak, tanpa harus meminta gaji yang lebih tinggi.
